¿Sobran o faltan médicos?
Existe un debate abierto sobre la insuficiencia de médicos existentes y la necesidad de incrementar el número de médicos disponibles necesarios.
Se podría generalizar que en España entre los médicos existe desde hace unos años el paro "0"... no tenemos profesionales cualificados sin contratar.
La mayor parte de los Comunidades Autónomas en nuestro país han evolucionado mejorando las condiciones de contrato existentes previamente. En este sentido, en el ámbito de los médicos, los contratos de sustitución prácticamente han desaparecido y han sido sustituidos por contratos de "médicos de apoyo" que realizan las mismas funciones pero con mejores condiciones laborales (contratos anuales, con vacaciones, etc...).
Estas mejores laborales no han sido fortuitas, sino derivadas de la competencia entre Comunidades Autónomas, entre países, y entre hospitales por los facultativos... Esa competencia ha llevado a una progresiva mejora de las condiciones laborales de los profesionales médicos que realizaban las sustituciones de los profesionales de plantilla.
Además hemos vivido en estos últimos años de crisis económica, las administraciones se vieron abocadas a pactar con los sindicatos una reducción de la jornada laboral frente a la imposibilidad de pactar incremento salarial.
Así, nos encontramos con múltiples días de permiso, permisos de libre disposición, vacaciones, permisos derivados de la antigüedad en el trabajo... muchos días disponibles... y lo que conlleva muchos días a sustituir.
A parte de esa reducción de la jornada, nos encontramos con otra situación que viene de decisiones previas en otras épocas que es la liberación de guardias a partir de los 55 años...
En resumen, tenemos más necesidades de profesionales al reducir el tiempo que cada profesional trabaja anualmente y además el derecho a no realizar guardias a partir de una edad determinada... implica una mayor necesidad de profesionales.
El hecho de tener profesionales con mayor edad genera una mayor incidencia de bajas o incapacidades temporales debidas a una mayor morbilidad asociada a la edad.
Los cambios en la distribución de la población por cambios migratorios o crecimiento vegetativo también inciden en las necesidades de profesionales sanitarios... hay poblaciones que crecen y decrecen... Pero en las que crecen, llegado un límite hay que poner un profesional médico más... pero en las que decrecen... no hay límite para quitar un profesional...
En este sentido es significativo que las normativas siempre hablen de cupo óptimo o cupo máximo... en el sentido de definir el número máximo aceptable de pacientes por cupo médico en atención primaria... pero no se habla de un cupo mínimo a partir del cual no sería conveniente tener médico de atención primaria...
Sin embargo, a nivel de acreditación docente de centros de salud y hospitales para la formación de médicos especialistas si se contempla el número de ingresos, o el número de partos, etc...
Pudiera parecer que para tener una adecuada formación como médico debes ver un número mínimo de casuística... sin embargo, parece que esa capacitación ya es inherente al título y no debes tener una actualización... por eso no es necesario ver el cupo mínimo de pacientes que tiene un profesional médico asignado.
Somos conscientes que es necesario tener una mínima casuística para manejar con habilidad los procesos clínicos... es claro en el ámbito quirúrgico, en partos, en anatomía patológica, en pruebas radiológicas, etc... en definitiva, es claro.
Por ello hay recomendaciones de realizar cursos de reciclaje cada "X" tiempo en temas como la reanimación cardiopulmonar...
Y si hubiese profesionales para sustituir... quizás el problema sería organizar rotaciones por diferentes servicios para adquirir o actualizar competencias... pero no los hay...
No sé ha planteado una organización diferente de los recursos derivada de la nueva tecnología (TICs, etc...) ni de las comunicaciones existentes... que reducen los tiempos y la accesibilidad a los profesionales más capacitados... Seguimos con mapas sanitarios derivados de normativas de hace más de 20 años...
En este tiempo se ha construido autopistas... hay helicópteros que vuelan por la noche... y la población ha cambiado...
Por otro lado, oigo a los Universidades exponiendo que hay muchos médicos en nuestro país... muchos licenciados parecen salir de nuestras universidades comparados con otros países.
Mantenemos un modelo que gestiona aceptablemente el incremento poblacional a la hora de resignar recursos... pero de forma muy deficiente a la hora de reordenarlos o agruparlos...
El debate es social... la obligación es de todos... debemos definir que atención queremos y consideramos necesaria y éticamente y eficientemente sostenible...
Un pacto entre los diferentes partidos políticos y entre los diferentes municipios se antoja imprescindible.
Un pacto que se aleje de los medios.... de los focos mediáticos... un pacto desde la sensatez .. y que permita a los gestores ... gestionar!!!
En definitiva, quizás existe un número alto de médicos en nuestro país comparado con la media europea... quizás entonces deberemos analizar no solo el número de médicos existentes sino la jornada que tienen... y también los centros sanitarios existentes...
Quizás nos encontramos ante una encrucijada... derechos laborales que reducen las jornadas de trabajo de los profesionales.... pero necesidades asistenciales que no se han actualizado a la realidad tanto por la evolución de la población como en las mejoras de las comunicaciones...
Señores y Señoras... nos apremia la sensatez!!! Señores y Señoras, alejémonos del populismo!!! Será la única forma de cuidar de la salud de nuestros conciudadanos!!!
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